В соответствии с данными Минтруда, порядка 40 % российских производственных предприятий испытывают дефицит в квалифицированных кадрах. Крупные игроки стараются меньше прибегать к рынку труда и самостоятельно формируют кадровый резерв в собственных корпоративных университетах. Речь идет о централизованной системе внутрифирменного обучения и развития персонала, которая решает стратегические задачи компании. Сегодня в РФ насчитывается более 300 корпоративных университетов, и это количество ежегодно растет. В этой статье мы подробно разберем цели такого обучения и рассмотрим рейтинг российских корпоративных университетов.
Зачем нужны корпоративные университеты
В отличие от классического академического образования, обучение в корпоративном университете имеет практическую направленность и на 100 % соответствует стратегическим задачам компании.
Корпоративные университеты ставят перед собой следующие цели:
- поддержать конкурентоспособность;
- развить корпоративную культуру;
- найти и удержать ценные кадры;
- укрепить лояльность сотрудников;
- развить необходимые профессиональные компетенции;
- создать благоприятный психологический климат.
Становится очевидно, что такая форма обучения способствует целенаправленному росту конкурентоспособности организации, ее всестороннему развитию и созданию положительного имиджа.
Некоторые из этих целей тесно переплетаются с целями внутреннего учебного центра, на базе которого проходят тренинги и мастер-классы. Главное отличие состоит в том, что корпоративный университет решает долгосрочные задачи компании и позволяет транслировать сотрудникам все инновации и проекты. Таким образом, это не просто образовательный центр, но и центр корпоративного управления.
Оставь контакты и мы пришлем кейсы, которые уже сработали
Рейтинг российских корпоративных университетов
Для начала отметим, что достоверная информация о рынке корпоративного образования в России отсутствует даже у его участников. Далеко не все компании готовы «открывать карты» и публично говорить о доле затрат в ФОТ на обучение персонала и количестве вовлеченных в образовательные программы сотрудников.
Мы подготовили список корпоративных университетов в России на основе справочника НИУ ВШЭ и другой информации из открытых источников.
- «Сбербанк»
«СберУниверситет» можно уверенно назвать лидером корпоративного обучения. Корпоративный университет компании успешно осуществляет свою деятельность с 2012 года. За это время было наработано более 500 образовательных программ, организация получила много благодарностей Правительства РФ и удостоилась 18 наград, включая международные.
Это первый в России корпоративный университет, где обучение проходит в формате «Лидер учит лидеров». Преподавательских состав — топ-менеджмент «Сбербанка». Такой подход развивает корпоративную культуру и повышает кастомизацию.
- Росатом
Корпоративная академия Росатома на протяжении нескольких лет уверенно занимает лидирующие строчки среди лучших корпоративных университетов. В 2021 году Академия была признана одной из лучших в мире, удостоившись международной премии Global CCU Awards. В 2022 году Росатом вновь подтвердил свои лидирующие позиции среди корпоративных университетов России, получив Гран-при премии «Хрустальная пирамида».
В портфеле корпоративного университета Росатома — более полутысячи образовательных программ обучения и более 10 крупных учебных проектов. Госкорпорация развивает компетенции рабочего персонала, используя методику WorldSkills, формирует молодежное сообщество, привлекает перспективных выпускников вузов и развивает корпоративную культуру.
- Газпром
Корпоративный институт Газпрома ежегодно проводит более 500 бизнес-семинаров и выпускает чуть менее сотни дополнительных профессиональных программ. Лекторы — работники профильных департаментов Газпрома и федеральных органов власти, а также преподаватели ведущих вузов Москвы.
Более 70 тысяч слушателей ежегодно обучаются здесь менеджменту, экономике и финансам, бухучету и праву. Среди выпускников корпоративной бизнес-школы не только менеджеры высшего звена, но и гендиректора дочерних обществ и члены Правления Газпрома.
- СИБУР
Первое российское индустриальное предприятие, корпоративный университет которого прошел в России аккредитацию CLIP EFMD. В портфеле — более 400 программ профессиональных и компетенций и более 300 курсов инновационного центра СИБУРИНТЕХ.
СИБУР, как и «Росатом», развивает профессиональное образование и повышает престиж рабочих профессий по программе WorldSkills.
- Альфа-банк
Замыкает рейтинговую пятерку «Альфа-Академия», которая открылась в 2020 года. В отличие от других корпоративных университетов с традиционными групповыми и дистанционными занятия, Альфа-банк добавил такие оригинальные методы, как нейрографика и playback-театр. Акцент корпоративный университет компании делает на развитие коммуникаций и личных качеств сотрудника.
В список лучших корпоративных университетов страны также попали:
- МТС;
- Ростелеком;
- Русгидро;
- «Вымпелком»;
- «Северсталь».
Все эти компании являются лидерами на рынке корпоративного обучения и могут похвастаться высоким уровнем профессионального образования.
Стоит отметить, что корпоративный университет не всегда является традиционным учебным заведением с очным обучением по строгому расписанию. Прогрессивные компании все чаще отдают предпочтение онлайн-обучению — их корпоративные университеты могут вообще не иметь физического адреса, а работать в виде учебного портала.
Организации корпоративного университета предшествует многоплановая работа над структурой образовательного процесса, включая оценку потребностей сотрудников в обучении, подбор оптимального формата, выбор площадки, поиск спикеров и т.д. Наша профессиональная команда готова с нуля организовать корпоративный университет — от стратегии до digital-инфраструктуры. Мы поможем вашей компании проработать методологию и сделать уверенный шаг в сфере корпоративного обучения.
